9月12日上午8時30分時，一輛大巴車穩(wěn)穩(wěn)停靠在秦嶺山角下的培訓(xùn)基地。9時整，嘹亮的集結(jié)號響徹基地中心的廣場，三隊穿著不同顏色訓(xùn)練服的選手們迅速到各自旗幟下整裝列隊—西安航天華陽機電裝備有限公司為期兩天的中高層體驗式管理培訓(xùn)正式拉開帷幕！

      此次培訓(xùn)籌劃已久，目的是為進一步加強管理人員誠信、合作、共贏的價值目標(biāo)，樹立忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，建設(shè)積極、凝聚、進取的工作作風(fēng)。共有中高層管理人員46人參加,培訓(xùn)內(nèi)容理論體系來源于史蒂芬?柯維的經(jīng)典著作《高效能人士的七個習(xí)慣》。

       兩天密集的引導(dǎo)式項目，既有團隊協(xié)作，也有對抗競爭，還有能夠讓人深思的爭議性內(nèi)容。每個項目引發(fā)所有人員對經(jīng)營管理中存在的問題進行剖析思考：如何繼續(xù)提高公司各個層級的管理和溝通協(xié)作、如何定位自己在團隊中作用。

      經(jīng)過這次培訓(xùn)，所有人員體會到了優(yōu)秀的團隊首先要有強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，要統(tǒng)一思想，面對問題要迅速決策，執(zhí)行者要專注于自己的領(lǐng)域，在危急時刻所有人都要有奉獻精神和意識。

      華陽人在此次培訓(xùn)中所迸發(fā)出的華陽力量，展現(xiàn)出了航天軍工企業(yè)所具備的優(yōu)良傳統(tǒng)和品質(zhì)。經(jīng)此一役，華陽管理層將更加默契團結(jié)、同心同德，將帶領(lǐng)全體華陽人凝心聚力、同頻共振，向著我們共同的目標(biāo)不斷前行—服務(wù)客戶、引領(lǐng)行業(yè)、創(chuàng)造價值！